Permessi legge 104/92: legittimo il licenziamento di colui che si allontana da casa dell’assistito, per altri motivi, durante le ore di permesso retribuito.
Occorre sempre verificare, però, se sussiste una sostanziale coincidenza temporale tra l’orario di lavoro non prestato, per assenza retribuita ex art. 33, legge 104/1992, e gli orari di svolgimento di eventuali attività estranee ai compiti di assistenza del disabile. La Corte di Cassazione con l’ordinanza del 25 gennaio 2023, n. 2235, conferma i precedenti giurisprudenziali…