Avvocato Giorgio Tessitore https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Diritto alla retribuzione e prescrizione dei crediti da lavoro dipendente: decorrenza in corso di rapporto o dopo la fine del contratto di lavoro? Sostenibilità “agenda ONU 2030” Approvate dal Parlamento nuove norme per la salvaguardia dei rapporti di lavoro per i lavoratori affetti da malattie oncologiche o invalidanti e croniche e ulteriori permessi per visite esami strumentali ed altre cure mediche Legge delega n. 144/2025: il salario minimo sarà quello stabilito dai Contratti collettivi. Finalmente una legge che fa chiarezza. Attendiamo ora i decreti attuativi. La responsabilità solidale dell’appaltatore ex art. 29 della c.d. legge Biagi. Un caso di perfetta efficienza del sistema giudiziario presso il Tribunale di Trapani Documenti utili D.lgs. n. 105/2022. Ampliate le misure utili per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro ed incrementati i periodi dei congedi parentali Privacy Privacy Policy Contatti Pensione anticipata flessibile con 62 anni d’età e 41 di contribuzione. Le istruzioni operative dell’Inps contenute nella circolare n. 27 del 10 marzo 2023. Whistleblowing. Le tutele per chi segnala illeciti. Dalla legge n. 179/2017 al d.lgs. n. 24/2023 Corte Costituzionale: limiti alla decurtazione della pensione di reversibilità non superiori agli altri redditi dell’avente diritto Fondi di solidarietà. Estensione degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai dipendenti dei datori di lavoro che occupano anche solo un lavoratore È lecito licenziare il lavoratore che durante un periodo di malattia svolge altra attività con caratteristiche simili a quella da cui è a riposo. Direttiva (UE) n. 2022/2041 del 19 ottobre 2022 relativa a salari minimi adeguati nell’Unione europea. La giungla contrattuale italiana. L’ipotesi di salario minimo a 9 euro l’ora: effetti sull’applicazione dei Ccnl con retribuzioni più alte Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS). Per prolungato abuso di permessi sindacali il licenziamento è legittimo. Diritto del lavoro Una tantum di € 550,00 per lavoratori in part time verticale ciclico. Modalità di presentazione della domanda La contribuzione previdenziale per i lavoratori a tempo parziale. Effetti della Direttiva 97/81/CE del Consiglio del 15 dicembre 1997. Il fondo di 30 milioni per i lavoratori in part time verticale con cui sarà erogata dall’Inps l’indennità una tantum di € 550,00 per il 2022. Controlli a distanza in assenza di accordo sindacale e di autorizzazione dell’Ispettorato del lavoro. Responsabilità penale. Possibile attività antisindacale. (1) Indennità sostitutiva delle ferie non godute nel settore privato e normativa speciale per il pubblico impiego Permessi legge 104/92: legittimo il licenziamento di colui che si allontana da casa dell’assistito, per altri motivi, durante le ore di permesso retribuito. Approvazione emendamento per l’attuazione del fondo per i lavoratori a tempo parziale (comma 971 dell’art. 1, L. 234/2021) Diritto sindacale 404 Avvocato Giorgio Tessitore Riforma Cartabia . Norme sul processo del lavoro La responsabilità del datore di lavoro per stress lavoro-correlato e l’inversione dell’onere della prova per il risarcimento del danno. È nullo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto ordinariamente previsto per la generalità dei dipendenti Permessi retribuiti ex L. n. 104/1992. Quale preavviso deve essere dato al datore di lavoro ovvero con quale programmazione periodica si può fruire dei permessi? Whistleblowing. Ulteriori norme per il contrasto della corruzione. Le nuove tutele previste dal D.Lgs. n. 24/2023 per coloro che segnalano fatti illeciti Le sanzioni disciplinari nell’impiego privato Corte Costituzionale n. 22 del 22 febbraio 2024: reintegrazione per tutti i casi di licenziamento nullo per violazione di norme imperative di legge, anche quando la reintegrazione non è espressamente prevista dalla norma violata. Procedimento disciplinare per i dipendenti delle imprese del settore autoferrotranvieri e norme per la nomina dei Consigli di Disciplina da parte delle Regioni I c.d. diritti quesiti (o acquisiti) nel rapporto di lavoro dipendente e la retribuzione ex art. 36 della Costituzione Italiana E’ discriminatoria la condotta del datore di lavoro che non assume donne in gravidanza Articoli Chi sono Anticorruzione. Trasparenza. MOG 231. Whistleblowing Diritto previdenziale La tutela giurisprudenziale dei lavoratori disabili in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto previsto dal CCNL applicato nell’impresa datrice di lavoro. Legge di bilancio per il 2023 (L. n. 197/2022). Principali norme in materia di lavoro dipendente e previdenza Effetti della sopravvenuta inidoneità del lavoratore alle mansioni svolte. L’accomodamento ragionevole. La nullità del licenziamento illegittimo e la reintegrazione.